日本宽松的留学生政策，良好的生活环境不仅吸引了很多海外的留学生，还吸引了大部分留学生留在日本工作。中国留学生在日本就职的机会非常多，现在许多日企对中国市场的潜力非常看好，但是由于语言和各种制度的差异，企业在中国市场的发展受阻，对人才的需求十分迫切。即使是日本的企业也对的中国员工十分看好，因此考虑在日本就职的学生逐年增多。

留学生在日本就职，企业首先要看的就是日语能力。日语能力强的学生想要在日本找到一份不错的工作并不是非常困难。其次就是看专业，理工科的人才稀缺，再加上日语能力强，这类人才往往是更受欢迎的。文科类的专业在日本就职的领域十分广，对于文科来说，企业更看重的是出身校其次才是学生的专业。

所以在出国之前就有留在日本就职打算的学生必须要了解日本的企业对各大学毕业生的看法，想去大企业的学生到底去哪所学校更适合。

学生大企业就职率

先看看各学校在日本大企业就职率的排名：

图中的大企业指的是采用日经平均股票价格指数的企业，有一定规模和知名度，在大学生中人气更高的400家企业。大企业就职率更高前五名为一桥大学，东京工业大学，丰田工业大学，庆应义塾大学，国际教养大学。

由于各校的学生基数不同，大企业就职率的排名与就职人数排名又有所不同。按照人数排名来说，早稻田大学的学生被大企业录取的人数是最多的，在2015年，早大的大企业就职人数达到了3997人，排在第二位的庆应义塾大学的学生大企业就职人数达到了3151人。

HR对学生印象评价

上市公司的HR担当也对被录取的学生们做了出身校的调查。从“行动力”，“交际能力”等四个方面来评价公司对学生的印象，综合排名的是京都大学。综合排名前20的大学主要为关西地区的大学和一些地方大学。

各企业社长出身校调查

除了在日本就职当社员以外，在日本读本科，上完大学院，最后经营管理公司的人也不在少数。对经营企业，创业或是准备接受家族企业的学生们可以考虑和观察一下日本会社社长的出身校调查，对以后的事业也会有一定的帮助。

在日本的上市企业中，会社社长的出身校主要为庆应义塾大学，东京大学和早稻田大学。其中庆应义塾大学出身的社长人数最多为152人，东京大学其次，为120人，早稻田大学为113人。京都大学虽排名第四，但人数不到50人，与前三所学校还是有些差距的。

从日本所有的企业这个方面来看，培育出会社社长最多的是日本大学。

在所有企业中出校为日本大学的社长约有两万两千名，是排在第二位的庆应义塾大学的两倍。日本大学占据此排名已长达三十二年之久的原因有两个：

一是因为日本大学的毕业生是日本所有的大学中人数最多的一个学校。

其次是因为日本大学在各个地方都有许许多多的附属院校，院校中就读学生大多都是企业预定的继承人，因此毕业后成为社长的学生人数很多。

在国内许多学生在高考时的目标都是要考上好大学，好专业。而去日本留学，我们更希望学生清楚自己以后的人生规划，了解自己想要做的事情，对将来有什么长远的打算，根据自己的目标来选择不同的学校，而不是一味的把学生往大学里塞。

大多数人只看到了学校外在的名声却不知是何自己的才是更好的。比如想要在日本当个社员，努力养活自己为目标的话就可以选择就职率较高的大学，希望做学术研究的学生可以选择学术类较好的大学，打算以后创业或是管理企业的学生可以选择人脉丰富日本大学。